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Quattro passi nel welfare

leva di competitività aziendale

La parola welfare aziendale è oggi molto utilizzata ma pochi ancora ne hanno compreso la reale importanza.

La recente situazione e la ricerca di una nuova normalità
hanno evidenziato con chiarezza il valore delle persone che collaborano con noi per superare periodi difficili e affrontare l’inatteso.

Molto spesso il welfare viene collegato a tecnicismi contabili e fiscali ma in realtà è molto di più e i vantaggi che si ottengono durano a lungo nel tempo.

 

Certo anche i vantaggi fiscali sono importanti ma è fondamentale non limitarsi all’immediato risparmio economico e abbracciare questa nuova filosofia per riprogettare la cultura aziendale e far crescere nel tempo la produttività.

In realtà molte aziende già attuano un piano welfare ma non ne sono consapevoli e sprecano questa grande ricchezza.

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Con questa breve guida
vogliamo illustrare i quattro concetti essenziali di un piano di welfare efficace

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Con il test finale verificheremo
insieme a te se già stai attuando
un piano di welfare

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    Siamo una società di consulenza aziendale specializzata nel welfare aziendale. Crediamo fermamente che il benessere organizzativo sia la vera leva di crescita per il futuro.

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