E’ stato un vero piacere portare il mio contributo al seminario organizzato il 02 ottobre da IRES Friuli Venezia Giulia sul tema Longevità e Lavoro. Ringrazio IRES per l’invito e il dott. Alessandro Russo per la chiara evidenza dei dati demografici che hanno fatto da sfondo alla tematica.

I dati sono chiari e incontrovertibili: l’aumento dell’età – longevità – e la nostra, ormai costante, denatalità rendono il futuro prossimo molto incerto.

Il prolungamento della carriera professionale pone nuove sfide alla gestione delle risorse umane, con implicazioni che riguardano non solo la produttività, ma anche il benessere dei lavoratori. In questo contesto, la gestione efficace dei senior, del tasso di assenteismo e di altre esigenze specifiche diventano temi centrali per il futuro delle organizzazioni. Ecco perchè diventa fondamentale   sensibilizzare le aziende sulle sfide derivanti dalla longevità, esplorando soluzioni per migliorare la sostenibilità economica del futuro.

Il rischio è molto elevato ma le opportunità non mancano. Ho avuto il piacere di condividere la mia esperienza e le azioni che oggi le aziende possono costruire per affrontare questo tema con lungimiranza e soluzioni innovative.